"Вечерний Новосибирск" от 30.04.2008 г., №81

Лариса Ракитянская

 

Смех в зале


Похоже, в наше время уже не только домашняя выпечка и помидоры со своего огорода вкуснее магазинных, приготовленных поточно заводским способом, но и собственноручно задуманные и выполненные с любовью к своим зрителям сценки, шутки, клипы тоже свежее, смешнее, честнее и вкуснее, чем то, что предлагает нам нынешнее телекиноискусство. По крайней мере так казалось нам, присутствующим на финальном этапе соревнования кавээновских команд «Виват, НЗХК!», проходившем в Доме культуры имени Горького в честь 60-летия завода.


Взрывы гомерического хохота и просто веселых улыбок, аплодисменты (порой одновременно с возмущенными свистками несогласных с оценками жюри), пробежки по залу во время выступления команд совсем маленьких ребятишек, которым мамы для того, чтобы не потерять из виду, прицепили на свитерки воздушные шарики, качающиеся над их головами, как веселые маячки, превращали атмосферу зала в почти домашнюю. Было легко, приятно, дружелюбно и весело, как и должно быть там, где вместе отдыхают люди хорошо друг с другом знакомые.
И хорошо знакомые с той реальной жизнью, на тему которой на сцене шутят! Потому что для человека, не знающего жизни завода, многие шутки оставались, так сказать, «за кадром». И порой, когда весь зал буквально умирал от смеха, мне оставалось, как непосвященной, только лишь слегка улыбаться. Может быть, слегка завидуя единству в эти минуты остальных. А еще — той свободе, с которой участники кавээновских команд говорили о проблемах завода.
Наталья Гаринсон — руководитель лиги «КВН-Сибирь», не первый год помогающая заводским командам ставить кавээновские номера, очень точно высказалась на этот счет:
— Очень важно, что люди могут высказать свои претензии, недовольство о том, что их беспокоит, в легкой, не агрессивной форме, не выходя для этого на митинги и баррикады. Важно и то, что руководство завода может изменить и улучшить какие-то вещи, не требующие больших затрат и труда. Во время КВН происходит диалог между руководством завода и сотрудниками завода.
Добавлю, как, наверное, нет другого места и повода взрослым, работающим целый день людям, оценить собственные
способности и способности своих сослуживцев в сочинении реприз, сценариев, пении, актерском мастерстве... и даже
брейк-дансе! Одним из этапов заводского КВНа был как раз конкурс на умение повторить движения профессионального
танцора брейка — едва ли не самая веселая часть кавээновской программы.
Участниками КВН смешно обыгрывалось как собственное неумение перекувыркнуться через голову (чего стоило изображение сумасшедшего Наполеона с подушкой вместо треуголки на голове, на которую тот и встает), так и умение делать многочисленные кульбиты в воздухе, вместо одного-единственного, как требовалось.
Мое личное мнение о том, что творчество неотделимо от озорства, легкости, радостной свободы, позволяющей создавать почти невозможное из имеющегося под руками материала (да-да, вы правы, я имею в виду ту самую строку: «если б знали, из какого сора растут стихи, не ведая стыда...»), многократно подтвердилось в зале ДК имени Горького.
Превращение слесаря медсанчасти в гламурного гардеробщика, активного члена «Гринписа», выдающего вместо норковых шуб, которые он возвращает их законным владельцам (норкам), купленные за собственный счет телогрейки. Хор грузин из команды участников, в котором никто (по признанию капитана команды Дмитрия Чернова уже после окончания КВН) не умеет петь... И как же вдохновенно «не пел» этот хор, вызвав бурное восхищение всего зала, а по окончании мгновенно перевоплотившись вдобавок еще и в ирландский ансамбль а-ля Майкла Флетли!
Ведь для того, чтобы полностью оценить результат, нужно еще не забыть о том, что подготовка и репетиции всех команд НЗХК проходили только за счет личного времени. В основном, в обеденное время. (Сергей Лазарев на это пошутил
так: «Недоедали и недопивали из-за КВНов!»)
Хотя, конечно же, начальники подразделений помогали своим кавээновцам как могли. И переживали в зале за свои команды потом тоже как могли. Да и расстраивались из-за того, что не их цех стал победителем (что уж тут скрывать), при подведении итогов даже больше, чем просто искренне.
Начальник цеха № 1 (традиционно занимавшего все прошлые годы первые места в соревновании веселых и находчивых, в этом году неожиданно для всех оказавшегося на третьем месте) Сергей Анатольевич Буймов после окончания КВНа признался, что от своих сотрудников всегда ждет только первых мест...
Первый цех уже только из-за своего названия должен быть во всем первым! И на этот раз цех тоже выступил хорошо, просто соперники были очень сильны. На будущее нужно будет сделать выводы.
Начальник цеха № 36 (команды, занявшей второе место) Александр Георгиевич Устюгов уверенно сказал, что считает, что его ребята на конкурсе были все равно самыми лучшими. Ведь исходя из численности коллективов, концентрация талантов в его цехе самая высокая на заводе!
Кстати, Дмитрий Чернов, идейный руководитель команды 36-го цеха, самого сильного конкурента 66-го цеха, ставшего
победителем, на вопрос: «От чего зависит сплоченность коллектива?» — лаконично ответил: «Сплоченность коллектива зависит от его руководства». Если судить по тому, как искренне радовались и огорчались начальники соревнующихся цехов, то сплоченность их коллективов находится на высоте. Почти недосягаемой для многих и многих предприятий города.
А победителем кинофестиваля «Виват, НЗХК!» стал цех № 66 (команда медсанчасти). Между прочим, впервые принявшая такое активное участие в КВНе и имевшая самую многочисленную команду болельщиков. Говоря об особенностях подготовки к кинофестивалю, Сергей Лазарев, массажист медсанчасти, задачей которого было придумывать репризы, пошутил: «Мы же медики... С такой зарплатой, как наша, что нам остается, как только шутить!»
Даже по этим словам можно сделать вывод о высоком командном духе участников 66-го цеха. Как, впрочем, и всех
остальных участников.
Все два часа в Доме культуры имени Горького было легко, весело, радостно и свободно. Все вместе и каждый сам по
себе мог отдыхать и смеяться, наблюдать и удивляться наблюдательности участников команд на сцене, меняя настроение у себя и вокруг себя. А значит, изменяя в лучшую сторону вокруг себя и жизнь — умным словом, веселой песенкой и озорной выдумкой.