Виктор Тимаков

Фото автора

Изобретатели

 
В сентябре нынешнего года Новосибирский завод химконцентратов отметит свое 60-летие. «ЧС» при поддержке ОАО «Новосибирский завод химконцентратов» (НЗХК) продолжает (начало в № 39 «ЧС», 2007 г.) цикл публикаций «Завод в лицах», посвященный представителям разных поколений заводчан

Сегодняшний рассказ посвящен изобретательству на заводе и изобретателям — людям, которые формировали и формируют интеллектуальный потенциал предприятия.
Рационализаторская и изобретательская деятельность инженерно-технических работников и рабочих — характерная особенность завода химконцентратов. Технологически сложнейшее производство, сочетающее в себе химический и машиностроительный профили, как бы само стимулирует работников к творческому поиску новых технических решений. 
Как свидетельствуют ветераны, уже в начале 60-х годов прошлого века на заводе широко развернулась изобретательская работа. Энтузиастов — изобретателей и рационализаторов — активно поддерживало руководство предприятия.
Новый импульс изобретательское движение на заводе получило в семидесятые годы в ходе интенсивной подготовки к производству топлива для реакторов атомных электростанций и исследовательских реакторов.
В 1982 году на заводе был организован патентно-информационный отдел (ПИО). Его создание было обусловлено необходимостью объединения усилий изобретателей предприятия для решения постоянно усложняющихся технологических задач, а также для правовой 
охраны и эффективного использования объектов интеллектуальной собственности, какими являются изобретения.
Почти двадцать лет, с 1985-го до ухода на пенсию в 2004-м, возглавлял отдел Николай Карпович Абиралов. Его жизненный путь типичен. Служба в военно-морском флоте, учеба в Сибирском политехникуме, распределение после окончания учебы на завод химконцентратов, десять лет работы слесарем КИПиА. За годы работы слесарем Николай Абиралов окончил вечернее отделение Новосибирского института инженеров железнодорожного транспорта и получил диплом инженера-механика. Затем была интереснейшая творческая работа в группе конструкторов Центральной научно-исследовательской лаборатории (ЦНИЛА) предприятия, руководителем группы роботизации технологических процессов. И все эти годы он активно занимался изобретательством. То есть назначение Н. К. Абиралова на должность начальника ПИО не было случайным. И он всей своей деятельностью в качестве руководителя патентной службы завода подтвердил правильность этого кадрового решения тогдашнего директора завода Эрика Николаевича Свечникова, принятого по рекомендации Дианы Федоровны Зенковой, которая была руководителем ЦНИЛА.
Уже четыре года Николай Карпович на пенсии. Но связи с родным заводом не порывает. И всегда рад помочь заводским изобретателям, сотрудникам своего отдела компетентным дельным советом.
Мы беседуем с Н. К. Абираловым в его уютной квартире на одиннадцатом этаже дома, что на улице Богдана Хмельницкого, рядом с его обеими альма-матер — Сибирским политехникумом (ныне политехнический колледж) и Сибирским университетом путей сообщения.
— Николай Карпович, как рождается изобретатель?
— Ей-богу, не знаю.
— А первое свое изобретение вы помните?
— Конечно. Помню каждое.
(Здесь уместно заметить, что в творческом портфеле Николая Карповича 48 авторских свидетельств и патентов. В их числе пять изобретений, разработанных лично им, без соавторов.
Двадцать два его изобретения были использованы в производстве с общим экономическим эффектом более чем в 4,5 млрд рублей. Некоторые из его технических новшеств и в настоящее время используются в производстве).
— А с первым изобретением у меня получился казус, — вспоминает Николай Карпович. — Поленился пойти посмотреть, где должен стоять механизм. И разработал его в зеркальном отображении. За нерадивость досталось тогда и от начальства, и от коллег. Но больше таких казусов не было.
«Вообще творчество изобретателя требует постоянной учебы, изучения новой информации в той сфере, где у тебя возникла идея, — рассказывает Н. К. Абиралов. — Абсолютно новые идеи абсолютная редкость. Все, что кажется новым, при изучении оказывается давно известным и используется в практике. Покопаешься в специальной литературе и найдешь то, что, тебе казалось, ты придумал. Но главное найти применение уже открытого в другой отрасли к условиям своего предприятия. В этом тоже нередко есть элемент новизны, который «тянет» на изобретение. 
Надо отметить и то, что изобретательство — нередко коллективное творчество. И я благодарен всем тем своим коллегам, с которыми мы совместно работали над большинством наших новшеств».
В 1999 году за многолетнюю плодотворную изобретательскую деятельность Указом президента Б. Н. Ельцина Николаю Карповичу Абиралову было присвоено звание «Заслуженный изобретатель России».
Традиции новаторства, изобретательства, заложенные старшими поколениями заводчан, поддерживаются и развиваются сегодняшней молодежью. Нынешний начальник ПИО Наталья Борисовна Мороз из плеяды заводских патентоведов, воспитанных Николаем Карповичем. Именно ей после ухода на заслуженный отдых Н. К. Абиралова доверили возглавить отдел.
«В настоящее время у нас на заводе активно и постоянно занимаются изобретательством более 150 человек, — рассказывает Наталья Борисовна. — Конечно, это свидетельствует о высочайшем интеллектуальном творческом потенциале наших инженеров, техников и рабочих. А стало быть, и об интеллектуальном потенциале всего предприятия. Наш отдел существует как структурное подразделение завода уже четверть века. ОАО «НЗХК» является патентообладателем 408 действующих охранных документов. Среди них 360 патентов на изобретения, 40 патентов на полезные модели и 8 свидетельств на официальную регистрацию программ ЭВМ. В производство внедрено 272 объекта интеллектуальной собственности, в том числе 133 изобретения и полезных моделей. Многие из них и в настоящее время используются в нашем производстве. Заводом запатентованы за рубежом пять изобретений. В США, Иране, Чехии, Болгарии, Украине — странах, которые сотрудничают с нами. Раньше мы не занимались оформлением свидетельств на официальную регистрацию программ ЭВМ: это объекты авторского права. Но наши специалисты активно занимаются этим. И мы решили, что этот вид деятельности тоже нужно поощрять». 
Насколько эффективна деятельность заводских изобретателей и рационализаторов, говорят цифры. Только в 2007 году предприятием подано 45 заявок на изобретения, полезные модели и программы для ЭВМ, авторами которых стали заводчане. В производство внедрено 15 изобретений и 4 полезных модели. Общий экономический эффект от их внедрения составил 14,3 млн рублей.
Рационализаторских предложений в прошлом году было подано 133. Внедрено в производство 123 рацпредложения. Экономический эффект от их внедрения составил 5,9 млн рублей.
Работа заводских изобретателей высоко отмечена Федеральной службой по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам (Роспатент). По итогам прошлого года Роспатент наградил ОАО «Новосибирский завод химконцентратов» в номинации «100 лучших изобретений России» специальным Дипломом за разработку «Способ получения силана» (патент РФ № 2267459).
Это изобретение относится к технологии получения силана для изготовления особо чистого кремния, используемого в силовой электронике, а также кремниевых пластин для производства сверхбольших интегральных схем и для формирования различных кремнийсодержащих слоев и пленочных покрытий в микроэлектронике.
Авторов этого изобретения необходимо перечислить поименно. В. И. Лаврентьев, В. В. Соколов, В. В. Мухин, Е. П. Муратов, В. В. Рожков. 
Среди заводских изобретателей немало молодежи. В их числе Николай Липухин. Он пришел на завод в 1999 году сразу после окончания Новосибирского государственного технического университета по специальности «автоматизация технологических процессов и производств». За эти годы работал инженером-конструктором в ЦНИЛА, инженером-технологом в цехе № 10, где производят топливо для АЭС и уже год трудится инженером-технологом в отделе главного технолога завода. На его счету уже семь изобретений, десять полезных моделей и более тридцати рационализаторских предложений. Благодаря его изобретательской и рационализаторской работе удалось повысить качество изготовляемой продукции, автоматизировать многие ручные работы.
В беседе с Н. Б. Мороз и Н. А. Липухиным я задал тот же вопрос, что и Н. К. Абиралову:
— Как рождается изобретатель?
Н. Б. Мороз: «Коле, наверное, лучше знать. Думаю, в голове у творческого технического человека любая мысль, идея требует реализации в производственной практике. Наверное, так. А мы, сотрудники патентно-информационного отдела, им в этом помогаем».
Н. А. Липухин: «Мы все немного изобретатели. Но, думаю, настоящий изобретатель рождается из лени. Лень — двигатель прогресса, как ни странно. Хороший изобретатель всегда стремится придумать что-то такое, что позволило бы самому не работать руками, а заставить выполнять эту работу механизм. Мне повезло. Рядом со мной был хороший наставник, — я и сейчас вместе с ним работаю, — Александр Владимирович Чинов. Благодаря ему я научился оформлять заявки на рацпредложения и изобретения. А это важная составляющая изобретательской деятельности.
А как идея изобретения или рацпредложения рождается? В ходе производственной деятельности. К примеру, для нас важно автоматизировать многие ручные сварочные работы и тем самым минимизировать нередко, к сожалению, негативное влияние «человеческого фактора» на качество этого вида работ. Хочется просто нажать на кнопочку, и робот сам все сделает. Чтобы внедрить эту идею в жизнь, изобретателю необходимо найти прототип, приспособить его к особенностям своего производства и изготовляемой продукции, затем подать заявку. В общем, придумать идею автоматизации сварочных работ для меня было проще, чем потом все это описать, просчитать экономический эффект, выполнить целый ряд других вещей, связанных с оформлением идеи в изобретение».
Деятельность многочисленного отряда заводских изобретателей и рационализаторов приносит несомненную пользу предприятию и дает возможность самим творческим людям трансформировать свои технические идеи, несущие интеллектуальный потенциал, в интеллектуальную собственность, подтвержденную патентом. Сегодня востребованность интеллектуальной собственности, создаваемой в недрах предприятия его работниками, является важным фактором повышения эффективности производства, его рентабельности, роста производительности труда. Именно интеллектуальная собственность позволяет вывести любое предприятие на качественно новый уровень рентабельности. Это хорошо понимают на НЗХК и бережно относятся к интеллектуальному потенциалу своих изобретателей.